GERENTE DE CENTRO DE PREPARACAO PL - PORTO ALEGRE
Descrição da vaga
Empresa do segmento automotivo.
Responsabilidades e atribuições
Missão do Cargo:
Responsável por gerenciar as operações do Centro de Preparação Veicular, assegurando a qualidade dos serviços de recuperação estética e estrutural dos veículos, a produtividade das equipes e a disponibilidade da frota para locação. Atua com foco em eficiência operacional, controle de custos, desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua dos processos.
Responsabilidades e Atribuições:
- Gerenciar as atividades operacionais do Centro de Preparação Veicular, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e produtividade.
- Coordenar os processos de funilaria, pintura, acabamento, polimento e preparação estética dos veículos.
- Garantir a liberação dos veículos dentro dos prazos estabelecidos, contribuindo para a disponibilidade da frota.
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho, como tempo de ciclo, taxa de retrabalho, produtividade e custo por reparo.
- Desenvolver e acompanhar planos de ação para melhoria contínua dos processos e redução de desperdícios.
- Liderar equipes técnicas e operacionais, promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance.
- Acompanhar a execução orçamentária da área, identificando oportunidades de otimização de custos.
- Atuar em conjunto com as áreas de Manutenção, Operações de Frota, Logística e Comercial para alinhamento das demandas do negócio.
- Garantir conformidade com normas de segurança, qualidade e meio ambiente.
- Participar de projetos de melhoria operacional, padronização de processos e aumento de capacidade produtiva.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em liderança de operações ou centros de preparação automotiva.
- Conhecimento em gestão de indicadores, produtividade e controle de custos.
- Conhecimento em processos de funilaria, pintura automotiva e preparação veicular.
- Vivência em ambientes de alto volume operacional e gestão de equipes multidisciplinares
- Disponibilidade para atuar 100% presencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Informações Complementares
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação